每⼀位劳动者都平等地享有休年假的权利，只要满⾜法律规定的⼊职满⼀年的规定就可以享受年假的福利，我们公职⼈员和⼀般劳动者休年假有什么区别呢？相信⼤家对公职⼈员如何放年假这个问题⼀定很有兴趣。下⾯店铺⼩编就为⼤家整理有关公职⼈员休年假的相关法律知识，请⼤家仔细阅读，希望对⼤家有所帮助。
⼀、公职⼈员如何放年假
公职⼈员休年假的规定与普通劳动者是⼀样的。
员⼯可以直接向公司申请休年假，职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。
⼆、不享受当年的年休假的情形
职⼯有下列情形之⼀的，不享受当年的年休假：(⼀)职⼯依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(⼆)职⼯请事假累计20天以上且单位按照规定不扣⼯资的;(三)累计⼯作满1年不满10年的职⼯，请病假累计2个⽉以上的;(四)累计⼯作满10年不满20年的职⼯，请病假累计3个⽉以上的;(五)累计⼯作满20年以上的职⼯，请病假累计4个⽉以上的。
以上就是店铺⼩编为⼤家整理的有关公职⼈员休年假⽅⾯的相关法律知识。通过阅读以上⽂章，我们知道公职⼈员休年假与普通的劳动者是⼀样的，只要满⾜了⼯龄条件，就可以享受应享受的年假。如果有更多关于年假的相关法律问题需要解答，欢迎咨询店铺。
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