舞蹈岗位职责最新5篇

舞蹈岗位职责 篇一 职责描述

1、负责节目、活动相关舞蹈的创作、编排及组织人员排练、表演； 2、配合外出宣传活动，完成临时性演出的策划、排练等工作； 任职要求

1、本科及以上学历，3年以上舞蹈编排经验，掌握舞蹈编导的基本知识理论、基本技法技能，掌握各舞种基本素材；有独立创编节目案例，对舞蹈创作有独特的视角和组织能力优先考虑； 2、较强的节目编创能力、丰富的教学经验及艺术团体管理经验，具有原创性和创新性；对舞台艺术涉及的'灯光、布景、流程管理、表演艺术、服装美学等具有经验

3、良好的团队合作意识，协调能力，较强的逻辑思维、应变和抗压能力、具有领导力潜质；

4、形象气质较好，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力

舞蹈岗位职责 篇二

1、从事儿童舞蹈的教学工作

2、负责与学生及家长进行有效沟通，及时反馈学生的学习情况 3、参与协助学校的。各种市场策划、推广与招生工作 4、课程的教授及课程质量的保证 5、教室及教具的维护和管理 6、愿意周末上班。

舞蹈岗位职责 篇三

舞蹈演员 规章制度

1、若舞蹈演员因有事情在某个时间或者某个时段不能排练或演出，第一时间告知管理员。

2、在没有通知到管理员的情况下，安排的排练不能到位，这一情况团队的`处分规定：警告罚款30元人民币。

3、在没有通知到管理员的情况下，安排到演出不能出席，这一情况团队的处分规定：按演员出场费同等数额给予罚款。若因个人此情况导致演出不能进行，当事人应向参演相关队员至于礼貌道歉，并支付其他人员应得的场费。 4、演出执行当中约定好的集合时间，队员应无条件准时到达，反之，团队的处分规定：警告罚款10元人民币。（伤、病类特殊情况除外）。

5、演出执行现场不能随意离开演出现场，若因此类事项造成主办方寻找演员，延误上台时间，这类团队处分规定：警告罚款30元人民币。

6、演出表演中因个人被主办方投诉表情动作不到位的演员，第一次口头警示，第二次以上均为30元罚款。

7、演出现场应注意演员基本素质，不大声喧哗，不骂人，不吃零食，若发现此类事项，第一次口头警告，第二次以上均为5元罚款。

8、演出现场应维护团队荣誉，不向客户及同行交流团队内部事项，若有其他事项需要对接，第一时间叫到管理员来安排对接，若队长没有在现场可安排电话通讯。

9、演出执行现场，队员应遵守演艺行规，不能向同行索要联系方式，以免客户或者同

行客户投诉本团演员不懂行规。所有事项应安排管理员本人或者通讯。若有此类事项发生，团队处分规定：罚款200元。

10、演出执行现场，队员应遵守演艺行规，不能向客户及同行演员留自己的联系方式，以免影响团队声誉，不团结或不懂规矩等传闻。所有事项应安排队长本人或者通讯。若有此类事项发生，团队处分规定：罚款200元。

11、提倡演员积极接单，提成为营业额10%。基本守则：不准接私单，私自安排执行演出，若有此类事项出现，本团队将无条件终止与您的合作，同时您也自行离开团队工作。 12、演出道具损坏丢失，按道具购买原价赔偿。若不能明确损坏人，当场演员人人有责。 13、演出服损坏丢失，按服装购买原价赔偿。若不能明确损坏人，当场演员人人有责。 14、演出音乐需要配带优盘、音频播放器。由当场安排演出带队人员负责，辛苦费为30元，若出现音乐播放问题反扣30元。 15、鞋子颜色统 一、发型统

二、基本妆面（含睫毛）要到位，此类事项未达标准，每次20元罚款。 16、演出再晚再累服装第一时间放在公司，挂起凉好。

17、舞蹈类演出提成150元每场次，其他技艺类演出提成300-500元。 18、本团工资支付为满月月结，每月15-20日。

19、凡不服从上级有关工作安排事项，统一30元罚款。 以上事项由管理员及以上职位人员负责监督记录，若有客户反应上来，且负责人没有记录和上报的，视为失职，书面检讨一份。 管理员确认签名： 队长确认签名：

20xx年6月8日星期三宣

舞蹈岗位职责 篇四 任职要求：

1、有大专以上学历，2年以上教龄；

2、身体健康，有良好的沟通能力，责任心强，有团队协作精神； 3、普通话标准流利，教学经验丰富，专业知识功底扎实；

4、我们优先聘用、文化课教师且有艺术特长，或在某一领域有专项研究者；

舞蹈岗位职责 篇五

1、能完成学校所规定的`工作量(教育、教学)。

2、每年参加专业技术人员(初级)的考核，考核不合格者不能续聘。 3、在聘用期间每年完成区(校)级公开课2-3节。 4、在聘用期间完成教育论文或教科研总结1篇。 5、完成教师的240业务进修的基本学分

6、聘任中学二级教师的期限与聘用合同年限应相同。