根据《中华人民共和国劳动法》有关规定：为了确保员工的合法权益，经甲乙双方共同协商，就参加社会养老保险有关事项签订以下协议：
一、乙方自20XX年XX月XX日起开始参加养老保险，但采取自愿参保的原则，乙方自愿放弃参保后，不得中途要求参保或获取其它补助；
二、缴费标准按XX县社会保险局的规定，当年全县职工工资最低标准28%计算缴费，其中甲方负担20%、乙方负担8%，并由甲方在发放乙方当月工资时扣除85应缴费用。会同甲方的20%统一上缴社保局。
三、乙方必须连续在甲方工作12个月以上。否则，辞工时应将甲方20%的养老保险金全额退回甲方方可办理正常辞工手续。包括结清工资，养老保险手续转出。 四、甲方需在乙方满试用期并领导同意转正后，开始参保。即工作满12个月后，乙方要求辞工、调出，甲方应无条件办理相关手续。
五、甲方应营造环境，搭建平台，使乙方施展才华、努力工作。
六、乙方在工作期间，应爱岗敬业、努力工作、争当优秀员工、为公司创造经济效益。
七、有下列情况，甲方应继续为乙方交纳养老保险金。 1、乙方因工受伤《经县级部门认定》治疗，康复期间； 2、公司决定放假，不发全额工资，只发生活费期间； 3、因特殊情况并有书面申请经公司领导批准的。 八、有下列情况，甲方终止为乙方续缴养老保险金。 1、玩忽守职，给公司一次性造成损失金额1000元以上的；
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2、无故旷工、表现不好，受到大记过处分一次以上的； 3、打架斗殴，违法乱纪，触犯法律，并依法追究刑事责任的； 4、因本人自愿辞工或被公司开出及除名的。
九、本协议一式两份，双方签字后生效，并各执一份。 甲方：乙方：日期：
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