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员工教育培训协议书(示范文本)

2023-09-05 来源:爱问旅游网

  甲 方: 乙 方:

  负 责 人: 监护人(如有):

  住 所 地: 身份证号:

  联系方式: 联系方式:

  为规范双方的教学与学习行为,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就培训事宜达成如下约定:

  1. 培训费用

  课程类别单价课时折扣金额最终价格备注

  (备注)教材费:

  应付费用总额:

  2. 培训期限自 年 月 日起至 年 月 日止(收费周期最长不超过3个月)。

  3. 乙方在学习过程中,可以试听1次课程。

  4. 甲乙双方的权利和义务

  (1)甲方保证提供保质保量的教学,按照与乙方协商确定后的课表准时授课。

  (2)甲方有责任为乙方提供符合安全条件的、专业的学习场所和教学设备用于教学,甲方应提供的基础设备包括 。

  (3)甲方使用的任课教师资格必须符合有关规定。

  (4)乙方在甲方学习期间,必须严格按照甲方教学要求学习,并不得干扰其他学员学习。

  (5)乙方应按照已排定的课表时间上课,如因个人原因不能参加班级课程的,应提前24小时向班主任请假。在以下情况中,乙方有权向甲方申请休学服务,甲方应予以同意。

  a)患严重疾病需住院治疗及休养或患传染性疾病的。

  b)孕期、产期、哺乳期。

  5.合同解除

  (1)甲方未与乙方协商擅自变更教学地点,以及教师资质与甲方作出的承诺不符的,乙方有权解除合同,甲方按剩余费用总额的10%向乙方支付违约金。

  (2)开课后,乙方因个人原因要求退学退费的,可提交书面申请解除本合同,按剩余费用总额的10%向甲方支付违约金。甲方扣除乙方违约金和已完成课程的费用后,在15日内将剩余部分费用退还给乙方。如乙方将领取的教材及资料全部退回且保存完好(未拆封、无涂写及污损),则甲方退还乙方全部教材及资料费;如有无法退回的教材及资料(已拆封、涂写或污损),则照价扣款。

  (3)乙方可凭甲方出具的有效收款凭据办理退费,如无甲方的有效收款凭据,乙方需提供有效身份证明。

  6.对本协议的未尽事宜,经双方协商,在此备注:

  。

  7. 如甲乙双方在履行本合同时发生争议,可以双方协商解决或者向有关部门或机构申请调解。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

  8. 如双方发生纠纷,可以向本学校(公司)投诉,消费投诉部门 ,电话 ,地址 ,网络投诉网址: ,微信号 。

  甲方: 乙方:

  甲方代表: 监护人(如有):

  签订日期: 签订日期:

  杭州市职业技能培训合同

  (示范文本)

  杭 州 市 市 场 监 督管理局

  杭 州 市 教 育 局 监制

  杭州市人力资源和社会保障局

  杭州市消费者权益保护委员会

  说 明

  1、本合同文本为示范文本,也可作为签约文本使用。签约之前,合同双方应仔细阅读本合同内容。

  2、本合同文本为通用文本,培训双方可以根据培训内容特点增加特殊条款。

  3、签订合同前,民办培训学校(机构)应该向学员出示办学许可证(营业执照),学员应出示身份证明或监护人身份证明。

  4、本合同文本中相关条款后都有空白行,供双方自行约定或补充约定。

  5、双方当事人填写的通讯地址、电子邮箱、微信号、联系电话等信息应当真实、准确。

  6、本合同条款由杭州市市场监督管理局、杭州市教育局、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市消费者权益保护委员会负责解释。

  职业技能培训合同

  甲方: 乙方:

  负责人: 监护人(如有):

  联系方式: 身份证号:

  住所地:

  联系方式:

  为确保甲乙双方的合法权益,明确双方权利义务,经平等协商,自愿达成如下培训协议:

  1.乙方报名参加甲方培训时,应认真阅读甲方提供的招生简章,甲方在招生时不能对学员进行夸大或误导宣传。当招生简章与甲方招生的承诺不一致时,乙方应要求甲方以文字的形式固定下来。

  2.甲方通过网站、微信、招生简章等形式向学员作出的承诺,均视为对乙方是有效的承诺,甲方应兑现承诺。

  3.乙方自愿在甲方参加         职业(工种)

  (等级)职业技能培训。甲方向乙方收取的费用仅限于招生简章明确的各项费用,除此以外,在培训中,不得再以资料费、材料费、实训费等名义向学员收取任何费用。鉴定费向报名参加鉴定的学员按规定另行收取。除双方另有约定的除外,学员补考费用由学员自行承担。

  甲方收费应向乙方提供发票。

  4.双方的权利和义务

  (1)乙方应认真参加培训,在培训期间遵守甲方学习纪律等规章制度。

  (2)乙方报名参加培训、鉴定提供的申报材料必须真实完整。

  (3)甲方在培训实施过程中,应按规定组织学员签到,并严格按培训大纲、培训计划实施培训。

  (4)甲方任课老师资格必须符合有关规定,临时换课要及时通知到每位学员。

  (5)培训结束后,甲方应及时组织乙方参加职业技能考核鉴定。

  5.甲方未兑现承诺的,视为违约,应向乙方退回全部费用,并支付违约金。双方约定,违约金为培训费的  %,计 元。开课后,乙方因个人原因要求退学退费的,可提交书面申请解除本合同,按剩余费用总额的10%向甲方支付违约金。甲方扣除乙方违约金和已完成课程的费用后,将剩余部分费用退还给乙方。如乙方将领取的教材及资料全部退回且保存完好(未拆封、无涂写及污损),则甲方退还乙方全部教材及资料费;如有无法退回的教材及资料(已拆封、涂写或污损),则照价扣款。

  6.甲、乙双方补充约定如下:

  。

  7.如甲乙双方在履行本合同时发生争议,可以双方协商解决或者向有关部门或机构申请调解。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

  8.如双方发生纠纷,可以向本学校(公司)投诉,消费投诉部门 ,电话 ,地址 ,网络投诉网址: ,微信号 。

  9.本协议一式二份,双方各执一份。

  甲方签字(盖章): 乙方签字:

  日期:  年  月  日 日期: 年  月

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