其一，要有良好的人品官德。要用“三个代表”重要思想武装头脑，锻造过硬的政治品质，夯实团结的思想和政治基础;要加强个人修养，锤炼虚怀若谷、见贤思齐的理想人格，夯实团结的素质基础;要胸怀坦荡，光明磊落，相互包容，相互补台，真正做到容言、容人、容事、和衷共济，同心同德，共谋发展。
其二，要掌握科学辩证的思维方式。班子成员由于知识素质、工作经历、个性特征不同，认识水平有高有低，看问题的角度也各不一样，这就需要辩证地认识和处理相互间的关系，善于发现别人的长处，力求优势互补;切实体谅别人的难处，力求以心交心;及时提醒别人的短处，力求互帮互学，共同进步。善于同各种人打交道，在一起工作，你适应我，我适应你，相互适应。
其三，要开展积极的思想斗争。有了矛盾不能回避，要采取积极的态度，主动去化解。解决一个部门内部的矛盾，首先要有原则性，站在有利于团结、有利于工作、有利于大多数同志利益的立场上公道地去解决。
其四，要讲究有效的工作方法。注重学习摸索在思想上、工作上、感情上多维交流的有效方法，多做培养人、帮助人、关心人、爱护人的工作;自觉坚持民主集中制的原则，对重大问题的研究决策，要先议政后议事，搞好思想统一，尊重大多数人的意见;遇事要多商量、多沟通、多通气。在日常生活中坚持落实负责制，一把手总揽全局，全面负责，对副职和部门领导分工明确，责权明确，程序明确，大胆启用，放手使用，以良好的工作秩序营造讲团结的良好氛围。
讲团结，凝聚力量，每位成员作为学院的一分子，都应该抱着希望学院更好、更快发展的一颗真心，都应该本着踏踏实实为学院的发展贡献自己力量的出发点，本着希望营造良好工作氛围初衷，立足本职工作，通过正当合理的途径为学院的发展建设献计献策，通过广泛的民主集中制，行使自己的权利，全体员工齐心协力为学院的发展做出贡献。
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