亲爱的同事们，
下午好。
马上就要过去了，但是我们餐饮企业受多方面影响，旅游市场波动，给我们餐饮企业的经营带来很大的变数。
渔人X X凭借品牌和优质服务赢得了市场。事实证明，我们有能力实现我们的共同愿望，建立一个依靠人的管理来提高质量服务和品牌的企业。这是全体员工共同努力和进步的结果，是全体员工三年来对公司和总公司的回报。企业是我们共同的大家庭。她给我们带来了太多的渴望、希望和幸福。我们应该珍惜和爱护她，爱护她的文化，爱护我们营造的氛围。目前春节将至，部分员工在考虑是否留下。在这里，我想给所有员工发一封信。鱼头的建立离不开积极、勤奋、开放到现在的合伙人；X X头的发展需要新鲜血液不断加入我们。不同背景、不同经历、不同层次的人才聚集在一起，相互碰撞，相互激励，才能成就一番事业。
我们的X头就像一个大家庭。凭借她宽广的胸怀，我们接受并拥抱了来自不同地区的合作伙伴。你有不同的家庭，不同的品味，不同的年龄，不同的爱好，不同的教育程度，不同的社会经历，不同的工作经历，但在企业中扮演的角色都不一样。有做卫生的大妈，有伺候顾客的小姐姐，有挑菜的兄弟，有杀鱼的，有收莲花的。你是企业的骄傲，是企业的英雄。
企业家族也是学校，也是熔炉。通过宣传、培训、考核、学习、工作、锻炼，我们在工作中学习，在进步中成长。同时，企业为员工提供了一个发展的平台，一个表现的舞台，以及客观公正的评价。作为一名店长，我加入这个团队比较晚，但我很高兴看到，在我们企业的不断发展中，培养和造就了一大批人才，如D区部长刘玉华、预订部部长马立伟等各地区的优秀员工，他们在企业的各个岗位上都发挥了重要作用。这里位置没有区别。饭忙的时候，从总经理到部长，都会和员工并肩作战。目标是为一起来吃饭的客人服务，因为他们是我们的衣食父母。企业永远不会忘记这些可爱的员工，他们以卓越的服务和感人的服务再次赢得了客人的光临。有点遗憾的是，大家的努力没有得到满意的回报；然而，我们必须相信，只有当企业发展时，我们才能获得发展的空间。也许，员工和朋友不一定从事自己喜欢的工作；有人说明年回家过年，跳槽。不过，我想提出一点意见，无论是在人力资源管理方面，还是以人为本的管理理念方面，渔民的福利、政策、工资和待遇都将是同行业中最好的。所有劳动法律法规都由企业全额执行，如带薪年假、法定节假日补贴等。
企业真诚期待全体同仁与X Head共同成长、共同进步，期待全体同仁的家人继续对我们的企业给予大力支持。是你们背后默默的支持，让我们的员工努力工作，无忧无虑的前进！祝每一位员工在企业的快乐工作中做出贡献，与企业一起走向成功。胜利的荣耀属于我们的企业，也属于企业的所有同事。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容