一、指导思想：
本学期，综合教研组将深入贯彻新课程精神，结合综合实践学科自身特点，以教学常规达标为契机，以培养学生创新精神、实践能力为重点，以更新传统教育思想观念、落实新课程理念为重点，稳步提高综合实践活动组的教学水平，通过扎实有效的校本教研活动，继续加强“自主、探究、合作”学习方式的研究，突出学科特色，规范课程，推进课程发展。
二、工作要点：
1、转变教育观念
落实《综合实践活动实施指导纲要》的规定，结合教师的特长及学校实际条件，建立以“创新”为主的协作体教研活动，并在教研活动和教研课中得到体现。
2、组织教研活动。
本学期打算开展全体综合实践活动辅导教师基本功竞赛，并组织二次听课评课活动，选两位优秀教师进行活动展示。
3、开展业务学习交流活动。
充分利用网络合作平台，定期登陆学校综合实践活动网站进行交流，实现资源共享和常规互督。
4、撰写案例、论文
针对学校教科室工作计划，在教研工作中，加强案例及论文的撰写研讨工作的力度，力求提高教研组成员的案例及论文的撰写能力。
三、主要措施：
（一）指导落到实处：教师是综合实践活动的组织者、指导者和参与者。在以往的检查中，发现在实践中，老师们偏重活动形式，忽略具体活动方法的指导；偏重活动过程与阶段，忽略活动的具体落实程度；偏重书面的方案完成，忽视过程性资料的积累；主题活动往往浮于表面，缺少深度。因此，对教师的指导必须细化。
1、指导的内容加以细化
（1）具体指导方案、设计：主题来源、活动目标、活动准备、活动过程等。
（2）指导明确具体任务：指导如何选择主题，指导查阅文献资料，需要哪些资料？等。
（3）指导对学生进行多元化的科学评价。
2、拓宽指导途径
（1）推出两节全校性的研讨课，提升老师的课程意识。
（2）学习省里发的综合实践活动教师用书，为老师提供更多的资料。
（3）定期召开教研组会议，指导老师开展课程实施工作。
（二）管理落到实处
在以往的检查中，方案的设计组内共享的较多，教师独立思考的案例不多。为了能防止这些情况的发生，有必要细化下列管理：
1、细化管理制度
（1）制订实施计划：
（2）建立随堂听课制度，将该课程列入七认真检查和考核的项目。
（3）提倡集体备课制度。
（4）加大奖惩制度
2、细化研讨制度：
（1）推出两节全校性的研讨课形成惯例：每次活动定时间、定人员、定研讨重点，面向全校开放，及时作好活动的总结、评价和记录。同时，要求每位老师围绕本课题认真撰写案例和论文，及时总结经验。
（2）年级组两周一次研讨形成制度，争取每学年每位老师在组内上一节研讨课。
3、使用好活动手册：在使用手册中增加教师必须积累的过程性资料样张纸，如：学生活动日记、学生搜集的资料卡、学生调查表等。
4、细化学生评价：为了完善教师对学生的评价，设计每位学生综合实践活动课程活动评价记录表和劳动与技术成绩评价表。注重形成性评价，让学生在课堂观察、开放作业、专题汇报、个案调查、实际操作等评价过程中互相评价，让家长、社会力量参与评价。
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