2022年党性分析学习材料范文

　　为使党性分析成为纯洁党员队伍的重要抓手，江苏省建湖县在群众路线教育实践活动中结合不同领域党员的实际，将目标承诺、述职评议、民主剖析等活动贯穿全年，使党性定期分析内化于心、外化于行、固化于制，有力地激发了基层党员先锋模范作用的发挥。

　　一是结合民主评议，分类承诺整改目标。将排查出的“四风”问题和民生难题，定位到责任单位，落实到每名党员，并结合民主评议党员活动，组织党员宣读党性分析材料，进行目标承诺。在承诺完成理想信念、宗旨意识、纪律观念等共性目标的同时，在职党员在完成工作职责和兴办惠民实事等方面认领个性承诺;无职党员在设岗定责、带头创业和帮带群众等方面认领个性承诺;退职党员在宣传党的政策、热心公益活动等方面认领个性承诺。通过个性化承诺，让党员履职尽责的目标更为明晰。

　　二是结合党日活动，分类量化履职情况。基层党组织把公开承诺的事项进行分类量化，确定分值，对党员履诺情况实行积分考核，受到群众好评或超额完成承诺事项给予累计积分，受到差评或每少完成一项承诺事项给予适时扣分。根据党员履职情况，基层党组织利用每月20日党员统一活动日，对党员履职积分情况进行通报公示，接受党员群众的监督。基层党工委对各级党组织的党员积分情况进行定期督查，并将积分情况作为党员评先评优、职称晋升和职务变动的重要依据。

　　三是结合述职考核，分类评定党员格次。年底对对党员履职情况进行述职考核，围绕履职积分，按个人述格、民主测评、组织审定、考评公示等程序，对党员进行评定格次，实施奖惩兑现。综合得分90—100分为9格、10格党员，即优秀党员，综合得分60分以下为5格及5格以下党员，即为不合格党员，其余为一般党员，不合格党员进行限期整改并作出升格承诺。每半年对限改党员进行一次专项考核，经考核合格者进行升格，反之则进行劝退或除名。通过“优出劣入，循环整顿”，形成党员自觉锤炼党性、主动接受管理、对标转化提升的良性机制。