岗位名称：劳资员
直接上级：人事部经理
负责对象：劳动报酬和劳动力资源
工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发
权力现职责：
1。服从分配，服从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2。负责编制公司劳动报酬工资表;
3。负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;
4。负责办理人员招聘工作;
5。协助财务科搞好发放工资;
6。协助做好人员招聘的前期工作;
7。负责做好各部门人员的统计汇总工作;
8。协助做好其他有关事项的工作;
9。对所承担的工作全面负责;
岗位要求：
1。具有中专以上的文化程度;
2。有必须的劳动报酬和劳动力资源治理基础知识;
3。有较强的工作职责感和事业心。
参加会议：
1。参加每周一次的工作会议;
2。参加每月季度的工作评选会;
3。参加公司召开的年度职工大会。