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劳动争议仲裁申请书文本 篇4

2024-07-18 来源:爱问旅游网

  劳动人事争议_____申请书范文

  劳动人事争议_____申请书【1】

  申请人:张三,性别:男/女,出生年月:_________年 _________ 月_________日,民族:_________,身份证号:_________,户籍所在地:_________,现住址:贵港市_________路_________号,编码:_________,联系电话:987X4321(个人有效联系电话)

  被申请人: _________有限责任公司/_________局(写明单位全称)

  法定代表人(主要负责人):李X 职务:总经理/局长/_________

  住所:贵港市_________路_________号(写明单位详细地址)

  联系电话:123X6789(单位电话)

  _____请求:

  请求裁决被申请人:

  1.支付_________年_________月至_________年_________月(明确年限)的`未签订劳动合同的二倍工资差额_________元(明确数额)。

  2.支付解除劳动关系经济补偿金_________元(明确数额)。

  3.支付丧葬补助金_________元,供养亲属抚恤金_________元,一次性工亡补助_________元(写明工亡各项待遇名称、数额)。

  4. 支付一次性工伤医疗补助金_________元,住院伙食补助_________元,停工留薪期工资_________元(写明工伤各项待遇名称、数额)。

  5.支付超时加班费_________元,节假日加班费_________元(写明加班时间)。

  。

  事实和理由:(写明事实经过)如

  ①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等。

  ②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤_____缴纳情况、已支付的工伤待遇等。

  ③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。

  (写明请求的法律依据)申请人认为:因_________,依据《_____》、《社会_____法》、《_________》等有关规定,_________。

  故被申请人应当_________。

  因被申请人_________,导致申请人_________,根据《_________》第_________条的规定,被申请人应_________。

  (按照_____请求分别写明各项请求的法律依据)

  此致

  贵港市劳动人事争议_____委员会

  附件:1.《_____申请书》副本一式三份。

  2.证据清单及有关证据材料一式三份。

  申请人:张三

  二○_________年_________月 _________日

  申请劳动人事争议_____必交材料告知书【2】

  1、申请人的身份证复印件1份(清晰、有效)。

  2、工商局提供的电脑咨询单复印件1份(清晰、有效)。

  3、劳动人事争议_____申请书2份(若每多一个被申请人就要多1份),书证类材料规格需为A4纸大小且均为复印件。

  语音类材料,如录音须刻录成光碟,并附上录音文字说明。

  提交材料时请将申请材料分类整理成3份,请按照以下顺序整理好: 第一份正本(_____委存档): 身份证复印件,电脑咨询单,_____申请书1份,证据目录1份,与证据目录顺序对应的若干证据。

  身份证复印件为 正面第一页。

  第二份副本(送达被申请人): _____申请书1份,证据目录1份,与证据目录顺序对应的若干证据。

  申请书为正面第一页。

  按被申请人个数提交副本。

  备注:1、电脑咨询单实为工商局出具的用人单位工商登记信息。

  用人单位为个体工商户的,需到单位所在辖区工商所查询。

  劳动人事争议_____流程图【3】

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