近期，为加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，中央和湖北省委陆续提出了“九个严禁”纪律要求、“九个必须”组织原则。其中“九严禁”包括严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁造假骗官、严禁违规用人、严禁跑风漏风和严禁干扰换届等九个方面。
“九严禁”是换届纪律的底线，何谓底线?就是做人的最低限制，不能低于这个限制，之于党员干部而言，就是做官的最低限制，是在换届中必须坚守住的最后一道纪律红线。湖北省委提出“九禁止”，就是把换届纪律底线条目化，便于党员干部逐条对照落实;把违纪必究的“丑话”说前头，警醒党员干部远离纪律“高压线”，从而为换届营造风清气正的氛围。
换届是党政机关干部队伍更迭的重要方式之一，目的是要选择出信仰坚定、作风优良、能力突出、深得百姓信任的好干部。然而，在现实生活中，违反换届纪律的案例屡见不鲜。例如：怀化市一父亲伪造举报材料为儿子谋“好位子”，衡山县部分领导干部在换届期间违规聚餐等等，都是换届过程中值得警醒的违纪行为。
当前，换届工作是重点工作，关系党和人民事业的长远发展。尤其是在当前改革发展的攻坚期，选出忠诚干净担当的干部是重中之重。全面建成小康社会还需要解决5500多万贫困人口的脱贫问题，全面深化改革遭遇“触动利益比触动灵魂还难”的挑战，全面依法治国任重道远，全面从严治党必然要顶住腐败反弹的压力，百姓对中华民族伟大复兴中国梦的期盼也是越来越迫切，面对这一切困难和调整，唯有忠诚干净担当的好干部才能扛得住、挺过去。所以，唯有严肃换届纪律、坚守“九严禁”底线，才能不折不扣地选出好干部，推进党和人民事业发展。
严肃换届纪律，要做到严禁拉帮结派、严禁拉票贿选，给党员干部一个表达真实意愿的机会;要做到严禁买官卖官、严禁跑官要官，给干部任用晋升一个合法有序的渠道;要做到严禁造假骗官、严禁违规用人，给能干事、干成事的干部一个公平竞争的平台;要做到严禁跑风漏风、严禁干扰换届，给换届工作一个“封闭且无菌”的空间。只有当“九严禁”落实到位了，换届才能达到公平公正公开的要求，才能把组织放心、百姓欢心的好干部选出来。
“慎乃出令，令出惟行”，“九禁止”的换届纪律已经摆在了党员干部的面前，湖北省严肃换届纪律的决心一目了然。全体党员干部只有严格遵循“九严禁”原则，严以律己，既不做拉票贿选等的实施者，也不做被拉帮结派等的参与者，才能守住自身的清正之田，才能营造清正的换届氛围，最终选出忠诚干净担当的好干部。