进一步加强自身建设,是新形势下深入开展纪检人事工作的客观需要。我们要按照xx大关于“讲党性、重品行、作表率”的要求,高起点、高标准加强自身建设,提高适应纪检人事工作新要求的能力。
(一)领导要硬。打铁先要自身硬,领导要首先端正己身,德在人先,利在人后,必受人尊;严于律己,宽于待人,必受人敬。“若安天下,必须先正其身”,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。局党组成员、机关处室和直属单位主要负责同志首先要严格要求自己,不仅要在加强学习、提高政治素养和业务技能上起到先锋模范作用,更要在反腐倡廉建设、推进干部人事工作中率先垂范,身先士卒,要求大家做到的,自己首先做到,要求大家不做的,首先自己不做,不断提高班子的影响力、号召力和单位的凝聚力、战斗力,营造能干事、会干事、干成事、不出事的向上氛围。一旦班子或主要领导出问题,整个单位或部门的风气肯定不正,造成的不良影响往往非常大。希望驻局纪检组加强监督,特别是加强对局党组及其成员、机关处室和直属单位及其主要负责同志的监督。
(二)队伍要齐。纪检和人事工作队伍是两支非常重要的队伍,目前一些单位和部门的这两支队伍还不齐备,要尽快把这两支队伍建设好。要有领导分管,原则上要配备专职纪检员和人事干部,有党支部的设立纪检员,有党委的要成立纪委,干部职工人数少的,要有人兼管,同时要抓紧完成纪检机构的改选工作。纪检员和人事干部要相对超脱,不能被过多的事务性工作分散精力。纪检人事部门要对此逐个单位检查落实,争取尽快配齐。要加强纪检人事干部的培训,尽快熟悉业务,适应需要,各级党组织要为此积极创造良好的工作条件和环境。纪检员和人事干部要更加注重思想、能力和作风建设,努力成为加强学习、真抓实干、严于律己的模范,真正做党的忠诚卫士、群众的贴心人,坚持原则,秉公办事,经得住各种诱惑和考验,树立纪检人事干部的良好形象。
(三)风气要正。要加强学习,建设学习型的干部队伍、学习型的单位、学习型的机关,纪检人事干部也要熟悉业务工作,要挤出时间勤于学习,认真学习,虚心学习,联系实际学习,开阔眼界,开阔胸怀。要树立正气,大兴求真务实、真抓实干之风,克服做表面文章、空谈误事现象;大兴实事求是、按客观规律办事之风,克服急功近利、弄虚作假的现象;大兴以民为先、为民谋利之风,克服与民争利、损害群众利益的现象;大兴清正廉洁、艰苦奋斗之风,克服以权谋私、贪图享受的现象;大兴勤奋好学、创新创优之风,克服故步自封、不思进取的现象,以昂扬的正气赢得群众的信任和支持。领导班子成员要胸襟开阔,公道正派,凡事出于公心,决不搞权钱交易,不搞“小圈子”,以大局为重,以事业为重,团结带领群众干事业、谋发展。要认真做好信访工作,热情接待,以务实的作风、扎实的工作,帮助群众解决实际问题的同时,推动反腐倡廉建设和人事工作再上新台阶。
同志们,做好纪检和人事工作,意义重大,任务繁重。省委、省政府对海洋与渔业工作十分重视,寄予厚望。我们要统一思想,振奋精神,开拓创新,扎扎实实推进全局系统纪检、人事各项工作,为促进全省海洋与渔业事业又好又快发展,提供更强有力的政治保证和组织人事保证,为实现“全面达小康、建设新江苏”奋斗目标做出应有的贡献。