1、根据年度发展战略及销售战略，制定并组织完整的销售计划，带领销售团队完成月度、季度、年度销售任务；
2、负责团队组建，组内人员规划，架构搭建，人才培养，提升团队效率；
3、负责团队管理，包括技能培训，分配任务和绩效考核等；
4、定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议；
5、建立并不断优化运营流程，团队人才管理及培养；跨部门之间的沟通与协调；