中介高价招聘低价处理面试的员工违反了什么法律

中介高价招聘低价处理面试的员工违反了《劳动合同法》法律。
违背诚实信用原则。《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循诚实信用的原则。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、劳动报酬等相关的内容。
招聘员工的法律规定如下：
1、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明；
2、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财如实物；
3、用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚；
4、用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；
5、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
中介许可证的办理流程一般如下：
1、准备材料：包括申请表、企业法人营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、劳动保障保险登记证、法定代表人身份证等；
2、提交申请：将准备好的材料提交到当地人力资源社会保障局中介服务管理部门；
3、现场审核：提交申请后，工作人员将对材料进行审核，并进行现场考核，包括设施、人员和服务质量等方面；
4、领取证件：审核通过后，就可以领取中介许可证，获得中介服务资格。
综上所述，公司没有明确告知劳动报酬，明显有悖于“如实告知”的法定义务，也违反了诚实信用原则。对此，应聘者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
【法律依据】：
《中华人民共和国就业促进法》第六十四条
违反本法规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。
第六十五条
违反本法规定，职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，吊销职业中介许可证。
第六十六条
违反本法规定，职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并依照有关法律规定给予处罚。违反本法规定，职业中介机构向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。