背景信息包括哪些内容
2024-07-31
来源：爱问旅游网
客观基础信息。核实身份信息、学历、海外教育背景、职业资格证书等。客观风险信息。包括法院民事诉讼及失信验证、负面社会安全记录、金融网贷黑名单、商业利益冲突等。客观工作履历信息。核实工作履历、海外工作履历，包括工作单位、职位、起止时间、离职原因、违规违纪情况等。主观工作表现信息。通过访谈相关证明人了解员工的专业能力、工作优点与缺点、工作业绩、工作态度、团队合作、沟通、领导、创新等能力。背景调查的目的是为了核实求职者的信息，确保其符合岗位要求，并帮助企业做出更明智的招聘决策。
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