2022年某村脱贫攻坚汇报材料

2022年某村脱贫攻坚汇报材料

尊敬的各位领导：

根据安排，现就底母落村脱贫攻坚工作情况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况

（一）村情概况。底母落村，位于双戛街道东南部，距街道约10公里，距城中心区约5公里。全村面积4.5平方公里，耕地面积860亩，林地面积1000亩，平均海拔1830米，主要种植玉米、洋芋等农作物。全村共三个组，387户1835人。有贫困户45户160人。村民的主要经济来源为外出务工收入，人均年收入7200元。全村已实现组组通公路，水、电、电视普及率达100%。

（二）集体经济。合作社3个，有限公司2个。

（三）贫困人口情况。2015年脱贫22户97人。2022年脱贫5户15人，2022年脱贫5户17人，2022年2户8人，2022年脱贫11户23人。

二、取得的成绩

（一）村党组织建设方面：一是强化组织领导及主体责任落实。成立以市、区帮扶单位、双戛街道办（原双戛社区）、底母落村支两委和驻村工作组为主的“底母落村党建扶贫工作领导小组”及3+N扶贫专班，明确职责，对底母落村脱贫攻坚工作一包到底，确保实效。二是不断夯实基层组织建设，着力打造党建引领促脱贫。为适应新农村建设要求，始终定位于把加强基层组织与脱贫攻坚工作作为推动一切工作的出发点和落脚点，采取抓班子建设、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建设、抓流动党员管理等措施，不断夯实基层党组织的战斗堡垒作用。三是坚持“三会一课”制度，不断提振党员干部“精气神”，逐步把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、脱贫攻坚攻坚克难的堡垒。同时，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家党员和流动党员定期向支部汇报思想、工作情况，确保流动党员离家不离党。四是积极培养党员队伍，不断为支部输入新鲜血液，保持党的先进性，增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。2014年以来，发展党员、积极分子7名；现村支两委人员共有1人（其中，支书、副支书、主任、副主任各1名，），驻村工作组5名；党员48人，以建设“五好党支部”为标准，全力抓好整顿工作，经群众代表民主评议，满意率达90%；五是狠抓扫黑除恶，围绕政治站位、围绕依法严惩、围绕综合治理、围绕深挖彻查、围绕组织建设、围绕组织领导六个方面，通过集中宣讲、召开村民代表大会、党员大会、群众院坝会、广播宣传、宣传标语宣传等方式，落小落细落实相关责任。班子成员通过签署承诺书、背景审查等方式，深挖彻查黑恶势力，截止目前，底母落村无涉黑涉恶事件发生。

（二）维护群众利益方面：底母落村按照上级党委政府要求，大力推进各项惠民政策，在工作中没有发生违反“四要五严禁”、吃拿卡要等不良行为。一是帮助贫困户30户进行危房改造、维修，补助资金52.48万元。二是贫困户全部参加城乡居民医疗保险、养老保险，惠民政策落实到实处。三是在教育资助方面，贫困户无辍学学生，就读学生享受政策全部得到落实。四是大力推进贫困人口劳动力培训就业，实用技能培训3次，共36人次，推荐就业15人。五是狠抓产业项目到位，不断完善“云端上的蓝莓”农业观光园附属设施建设，2022年，发放土地入股分红金10万余元。六是全力开展全域产业调整。“春风行动令”和“夏秋攻势”下达后，我们成立了“全域产业调整工作专班”，通过“三变”入股形式，给予农民整地补助，以全域产业调整流转金为保障，全力推动全域产业调整工作。完成整地1823.62亩(包含非小班图外土地)，完成玉米调减2461余亩，土豆种植300余亩，大豆种植500余亩，蔬菜种植300余亩，果树500余亩，其他经济作物500余亩，全村涉及农户288户，流转金已发放完毕。七是花椒种植项目。按照“三变+区级平台公司+合作社+农户+扶贫”的模式，引导二组村民86户（含7户贫困户27人）以374.9亩的土地，签订“三变”入股合同种植花椒，实现240元/亩/年的保底分红。

（三）干部廉洁履行职责方面：底母落村班子成员在工作生活中，严格落实中央“八项规定”及其实施细则，无贪污贿赂、挤占挪用、虚报冒领等违规违纪行为发生。一是通过召开组织生活会，开展基层党员的批评与自我批评，发现自身存在问题并立即整改，思想认识得到较大提高。二是严格落实“四议两公开”制度，通过村务公开、党务公开、财务公开，向群众展示各项工作决策部署，做到群众事事知道、件件晓得。三是充分发挥民生监督委员会作用，通过班子成员间互相监督、群众监督双重监督方式发挥监督作用，做到基层工作样样透明。

三、存在问题

（一）在村党组织建设方面：一是对基层党员的教育管理还不够，学习形式单一，示范带头作用发挥不够好。如何对流动党员的管理及教育成为一个急需解决的问题。

（二）在群众利益方面：底母落村在双嘎街道办的正确领导下，全村上下戮力同心，在群众利益方面取得不少成绩，但也存在一些问题。一是部分群众有等靠要思想，比得到的政策多，而不是比干事创业的干劲。二是推荐就业难问题，目前企业用工普遍趋于能力化、技能化，群众普遍综合技能较差，收入高的企业群众难以就业，不要农民群众，收入低的岗位群众不愿意去，存在高不成低不就的现象。

（三）在干部廉洁履行职责方面：班子成员虽然严格落实中央“八项规定”，无违纪违规现象发生，但也存在很多问题。一是干部综合业务能力问题，目前工作趋于智能化办公，班子成员年龄偏大，学习能力不强，虽多次组织参加相关技能培训，但班子成员接收水平有限，成效不明显，综合业务能力偏低，履行职责吃力，部分工作推进缓慢。二是“老好人”现象时有存在，班子成员大多是乡里乡亲，部分工作满足于存在过得去就行，缺乏精益求精的精神；组织生活会干部的批评与自我批评力度不够，很多问题浮于表面，没有从本质上得到解决。如：在开展批评与自我批评过程中，理论学习不够的问题较多，没具体到工作上。如：虽在组织生活会上开展批评与自我批评，但部分同志存在依然一如既往，对自身存在问题整改落实没有提上日程。

四、下一步工作发展方向

（一）大力发展乡村休闲农业。结合全区产业结构调整，发挥我村距中心城区近的区位优势，大力发展周末农业、休闲农业，以云端上的蓝莓基地为依托，全力打造休闲农业的样板，力争在明年把我村的休闲农业打造成凉都市民的休闲乐园，来了不想走，走了还想来的好去处。

（二）加大干部群众的培训力度。一是通过引进来和走出去的形式进一步加大对村两委班子成员、党员干部政治理论、管理能力、致富能力的培训；二是利用新时代学习讲习所，大力培训种养殖技术，大力发展有机生态食品。以村公司为依托，拓宽销售渠道，使底母落村的蔬菜和家禽，成为中心城区市民餐桌的一道安全食品。

（四）注重宣传引导。坚持正确舆论导向，利用各种渠道广泛宣传习XX关心关注贫困地区贫困群众的一系列重要指示精神，引导广大党员干部深刻领会习XX关于新时期扶贫开发的重要战略思想，提炼升华脱贫攻坚的实践成果，为脱贫攻坚注入强大的思想动力。全面宣传钟山区脱贫攻坚取得的重大成就，准确解读中央和省、市、区关于精准脱贫的决策部署、政策举措。大力宣传贫困户勤劳致富光荣脱贫的先进典型、社会各界互帮互助乐于奉献的先进典型、扶贫系统勇于担当辛勤工作的先进典型、精准脱贫的成功案例，持续不断地挖掘、总结、推广巩固提升脱贫攻坚成果的成功经验和做法，营造开拓创新、攻坚克难、凝心聚力、共奔小康的浓厚氛围。

底母落村支部委员会

2022年12月10日