法院确认劳动关系判决书的内容是什么有啥规定

按照法律规定，如果你对一审判决不服，有权在法院确认劳动关系判决书送达之日起15日内向上一级法院提起上诉二审法院对上诉案件经过审理，如果原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，法院可裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判

抚养权的分配：有利于子女身心健康，保障子女的合法权益，是贯穿于婚姻家庭的基本原则只有在此前提下，再结合父母双方的抚养条件等具体情况决定由父或母直接抚养

1、2周岁以下的子女，一般随母方生活但有几种情况亦可随父方生活：

一、母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；

二、母方没有抚养能力，而父方要求子女随其生活；

三、哺乳期未满，母方坚持不抚养，父方积极要求抚养且抚养条件较好；

四、在不危害子女身心健康的条件下双方协议子女随父生活；

五、因其他原因，子女确无法随母方生活，如母方的经济能力、生活环境明显对抚养子女不利，母方品行欠佳或违法犯罪不利于抚养子女，子女从出生后一直由父方喂养，等等

2、2周岁以上未成年的子女抚养问题，应以维护子女利益为前提，综合考虑父母双方的思想品德、生活作风、文化素质、经济条件、家庭环境等各个方面的因素父母双方对8周岁以上的未成年的子女随父母生活发生争执的，如子女作出愿随一方生活的表示，应尊重其意见，作为优先考虑的情节

抚育费：抚养费你们自己协商，如果协商不成的,也可以要求法院判决.

抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。