行政越权是指行政机关或行政人员在行使职权时超越其权限范围，违反法律规定的行为。行政越权通常会导致管理者失去职位或面临法律责任，具体情况取决于越权行为的严重程度和后果。
管理者如果被发现有行政越权行为，可能面临以下后果：
行政责任追究：管理者可能被追究行政责任，包括责令改正、政务警告、政务记过、政务记大过、政务记功等处罚。财产赔偿：如果行政越权给他人造成了损失，管理者可能需要承担相应的赔偿责任。受到纪律处分：管理者可能受到组织内部纪律处分，如停职检查、调离岗位、降职甚至解职等处罚。面临刑事责任：严重的行政越权行为可能构成犯罪，管理者可能面临刑事诉讼和法律制裁。为避免行政越权导致的风险，管理者应该：
严格遵守法律法规，不擅自超越自己的权限范围行使职权。做好决策前的调研和论证工作，确保决策的合法性和合理性。建立健全的内部管理制度和流程，规范决策程序，避免个人恣意行事。在重大决策或涉及风险的事项上，及时征求法律意见或相关部门意见，确保决策的合法性和合规性。总之，管理者应该严格遵守法律法规，避免行政越权行为的发生，以维护自身的职业声誉和组织的利益。