行政越权是指行政机关或行政人员超越法定权限范围，擅自进行管理或决策的行为。行政越权可能会给组织的合规管理和风险控制带来一系列挑战和影响：
合规风险：行政越权可能违反相关法律法规，导致组织陷入合规风险之中。一旦行政越权行为被揭露，组织可能面临行政处罚、民事诉讼甚至刑事责任。
组织声誉受损：行政越权往往会被公众和利益相关者所关注，一旦曝光可能对组织形象和声誉造成严重影响，影响组织长远发展。
决策效果不佳：行政越权可能导致决策者绕过相关程序和规定，做出不够科学和全面的决策，影响决策的准确性和效果。
内部管理混乱：行政越权可能导致内部管理体系混乱，打乱组织正常的管理秩序和流程，影响工作效率和员工积极性。
为了应对行政越权对组织合规管理和风险控制带来的挑战，可以采取以下措施：
建立完善的内部控制机制和合规制度，明确权责边界，规范决策程序，防范行政越权行为发生。
加强员工培训和教育，提高员工对法律法规的认知和遵守意识，降低行政越权的发生概率。
设立监督机制，建立内部举报渠道，鼓励员工对行政越权行为进行举报，及时发现和纠正问题。
对涉及行政权力的决策进行严格审核和审批，确保决策的合法性和合规性。
总之，组织应该重视行政越权对合规管理和风险控制的影响，采取有效措施预防和应对行政越权行为，确保组织的合法合规运营。