行政越权是指行政机关在职权范围内，未经法定程序或者超越职权范围擅自干预、决定或者执行事务的行为。行政越权对组织的决策过程和执行效果可能产生不利影响，具体表现在以下几个方面：
法律风险：行政机关的越权行为可能违反相关法律法规，导致组织承担法律责任，面临法律诉讼风险，影响组织的声誉和形象。
组织效率：行政越权可能导致决策过程混乱，增加决策的不确定性和风险，影响组织的管理效率和执行效果，进而影响组织的整体运营和发展。
决策合法性：行政越权可能导致组织的决策不符合法律规定，缺乏合法性和合理性，影响决策的执行效果和可持续性，甚至导致组织面临行政处罚或其他风险。
针对行政越权可能带来的不利影响，组织管理者可以采取以下措施：
加强内部管理：建立健全的内部管理制度和程序，明确职责权限，规范决策程序，防止行政越权的发生。
提升管理者素质：加强管理者的法律意识和职业操守，提升管理者的决策能力和风险管理意识，避免越权行为的发生。
强化监督制约：建立有效的监督机制，加强内部审计和监督，及时发现并纠正行政越权行为，保障组织的决策合法性和执行效果。
总之，行政越权对组织的决策过程和执行效果可能产生不利影响，管理者需要重视并采取相应措施加以防范和化解。