工作20年没签合同未缴纳社保 法律问题
2024-07-08
来源：爱问旅游网
法律分析:
企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用的。
根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。
如果用人单位没有为职工缴纳社保的，职工可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令用人单位补缴社保，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
显示全文