工伤报告流程是怎样的？

单位报工伤到社会保险行政部门去报，工伤一般两个月左右拿到赔偿。单位申报时限是事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。费用支付渠道上，个人申报认定为工伤时，费用由单位承担。单位未在规定时限内提出工伤认定申请，个人可以直接申请。

法律分析

一、单位报工伤到哪个部门去报

单位报工伤到社会保险行政部门去报。

由用人单位先申请工伤认定；然后持工伤认定决定书、在医疗机构缴费的凭证到社会保险经办机构进行申请报销；在审核通过之后，再按申报的核定数额获得工伤保险待遇。

《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

二、工伤多久拿到赔偿

工伤一般两个月左右拿到赔偿。工伤职工或者职工所在的单位可以准备好工伤认定决定书、医院的诊断证明、缴费单据等资料去向社保经办机构申请赔偿；经审查核算以后，就可以按核定的费用来支付赔偿。

《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

三、工伤认定公司申请和个人申请有什么区别

第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。

第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。

第三从申报顺序上讲，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。

结语

工伤报告应向社保行政部门报送。用人单位需先申请工伤认定，随后携带认定决定书和医疗费用凭证去社保办理报销，经审核通过后可获得工伤保险待遇。社保部门应在60天内作出认定决定，并将决定书送达受伤职工和单位。赔偿一般需两个月左右，职工或单位可携带认定决定书、诊断证明和缴费单据向社保机构申请赔偿。单位需在事故后30天内申报工伤，个人在一年内申报。费用支付渠道和申报顺序也有区别，单位申报超时后，个人方可申报。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。