企业火灾违规行为的处罚方式

企业火灾事故处罚标准，包括未经审核擅自施工、消防验收不合格擅自投入使用等行为，最高罚款30万元。未备案消防设计文件或竣工后未备案，最高罚款5000元。企业火灾事故后员工放假期间工资应按劳动合同规定支付。单位负责人和管理人未履行消防安全责任，导致火灾发生并造成后果，可能承担行政和刑事责任。

法律分析

一、企业火灾事故怎么处罚

《中华人民共和国消防法》第五十八条违反本法规定，有下列行为之一的，责令停止施工、停止使用或者停产停业，并处三万元以上三十万元以下罚款：

（一）依法应当经公安机关消防机构进行消防设计审核的建设工程，未经依法审核或者审核不合格，擅自施工的；

（二）消防设计经公安机关消防机构依法抽查不合格，不停止施工的；

（三）依法应当进行消防验收的建设工程，未经消防验收或者消防验收不合格，擅自投入使用的；

（四）建设工程投入使用后经公安机关消防机构依法抽查不合格，不停止使用的；

（五）公众聚集场所未经消防安全检查或者经检查不符合消防安全要求，擅自投入使用、营业的。

建设单位未依照本法规定将消防设计文件报公安机关消防机构备案，或者在竣工后未依照本法规定报公安机关消防机构备案的，责令限期改正，处五千元以下罚款。

二、企业火灾事故后员工放假期间工资怎么计算

依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。

《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

三、企业发生火灾哪些人要负责任

《消防法》明确了我国消防工作实行消防安全责任制。每个单位每名公民都有其必须履行的消防安全义务。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。单位的消防安全管理人负责组织实施本单位的消防安全管理工作。单位的消防安全责任人和管理人不履行，不适当履行或者错误履行职责，导致火灾发生并造成一定后果的，单位的工作人员未履行法定职责和义务的，都可能承担行政甚至刑事责任。

结语

企业火灾事故的处罚根据《中华人民共和国消防法》第五十八条进行，违法行为将面临三万元以上三十万元以下的罚款，并责令停止施工、停止使用或者停产停业。对于未按规定备案的建设单位，还将受到五千元以下的罚款。而在企业火灾事故后员工放假期间工资的计算上，根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果有相关问题，可以向当地劳动执法监察大队投诉，他们将进行监督检查并责令纠正。对于企业发生火灾，单位的主要负责人和消防安全管理人未履行职责，导致火灾发生并造成一定后果的，可能承担行政甚至刑事责任。

法律依据

《劳动保障监察条例》

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

《工资支付暂行规定》

《中华人民共和国消防法》第五十八条