装修设计师聘用协议

甲方：_______________

乙方〔受聘人〕：___________身份证号：________________

甲方系专业从事家居装饰设计,智能家居安装的公司,现聘请乙方到甲方处工作,为明确双方的权利与义务,现甲、乙双方经协商一致,达成协议如下：

一、合同期限为______年：自________年____月___日至______年____月___日止,合同期满聘用关系自然终止.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同.

二、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为设计部主任设计师.工作要求：

1、严格遵守公司的各项规章制度,不迟到,不早退,不旷工,有事事先履行请假手续.

2、依据公司与业主意向,及时拿出装修设计预案,可考虑多种方案供参考.

3、工程合同签订后,应在开工前拿出整体设计方案,时间紧迫的,必须加班配合.

4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核,设计内容要完整.负责设计的方案负责技术交底.

5、不得利用公司资源,外接业务、中介业务、转包业务或以任何形式收受建材商回扣,收受的应上缴公司,违反者按辞退处理.

6、各类设计图纸,必须经公司同意前方可出图.

7、在施工过程中,向工程实施人员现场解释图纸内容、技术要求,根据工程部和客户要求实施现场指导,保证工程设计和施工效果.

8、在施工过程中对不科学、不合理的设计局部与同行及施工治理人协商,酌情修改,力争不返工、少返工.

9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等,那么返工费用视责任大小相应由设计人员承当,并在当月工资结算时扣除.

10、对各工程方案图纸要分别整理归档,做好保密工作,设计草稿要及时销毁,需调用存档图纸时向公司汇报,征得同意方可借出、复制.

11、未经公司同意,设计人员不得擅自为他人设计装修方案,或向他人透露公司的任何信息,特别是客户信息、设计图纸和公司近期主要工作内容、方案.否那么,公司将作严厉处分,直至辞退.

12、外接的设计图纸,根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单,交给设计部负责人,负责人审签后交财务扎口.财务收款后,开出收款凭据,并签字放行,客户凭此据领图.不见凭据,不得发出图纸.

13、绝对服从公司治理,遵守公司治理规定,及时完成公司交办的其他事务.

三、薪酬待遇：底薪加提成

1、甲方支付给乙方的月工资底薪为：_____元

2、业务提成：

A、业务设计部根据成交价总额提3%-6%基装业务3万元以上为3%8万元以上为4%15万元以上为5%万元以上为整装业务通提

B、每个月见面客户〔建筑   平方以上〕根据比的签单率进行考核.见面客户减少的或增加,根据3比1例增减签单率,乙方承诺在甲方现有价格基础上成交单10%价提升签单率未到达的,根据百分比扣减底薪.签单客户必须保证公司的毛利润不30%低于低于的根据二分之一比例承当经济责任.

G设计部收取的设计费除去费用〔业务提成3%效果图费用〕开支后,按照5比5的比例分配.乙方的业务提成按月计算,客户付款后结算.

五、乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有.乙方不得私下订单,一经发现,将承当__________元的违约责任.

六、 争议处理 ：

双方发生劳动争议后，甲、乙双方应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解;协商不能解决的，可向仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。

七、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。

甲方签名(公章)：_____________证件号：____________

乙方签名(公章)：_____________证件号：____________

签约时间： _______年____月___日