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企业用人劳动合同示例 篇13

2024-07-16 来源:爱问旅游网

  甲方(用人单位):________

  乙方(劳动者):________

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

  第一条 本合同期限类型为:

  1、固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

  2、以完成 工作任务为期限:自_____年____月____日起,预计至_____年____月____日止。工作任务完成经甲方验收后,则本合同即行终止。

  3、无固定期限:自_____年____月____日起。

  第二条 乙方在甲方从事的工作内容(工作岗位和工作任务)为________,工作地点为________。

  第三条 乙方工作时间执行 工时工作制(标准/综合计算/不定时)。乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。

  甲方根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,应依法支付加班工资。

  第四条 甲方于每月 日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资,工资标准为________。

  第五条 甲乙双方应依法参加社会保险。甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同,并及时为乙方办理参加社会保险手续。

  第六条 甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的,甲方应采取职业危害防护措施,乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

  乙方因工作遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按规定为乙方申报工伤认定及劳动能力鉴定。

  第七条 其他约定事项:

  第八条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公 章):________乙方(签字或盖章):________

  _____年____月____日_____年____月____日

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