行政人事部是公司的关键部门之一。虽然行政人事部门人员不多,但他们努力工作,力争在今年内顺利完成各项工作。为了总结经验,继续发扬成绩,克服存在的不足,对年的工作进行了简要回顾和总结,具体如下
20xx年行政人事部的工作可分为以下三个方面:
一.人事管理
(1)根据部门人员的实际需要,通过各种渠道招聘一批员工,配备各岗位
(2)规范各部门人事档案,建立电子档案,严格审核所有员工的档案,补充所有不完整的数据
(3)新的考勤管理系统于7月正式使用,以持续改进人事管理系统
二.行政工作
1.按计划办理每家门店的许可证并进行年度审核
2.按计划处理公司车辆的正常年度审查
3.协助各部门设计和跟进快餐部的菜单、菜单和快餐纸
4.做好内部办公用品采购工作,严格审核各部门办公用品使用情况,做好项目领用登记,以节约和降低成本为第一原则,合理采购办公用品
三、公司的管理和运营
1.顺应市场发展,根据公司要求制定相应的管理制度,完善公司现有制度,使各项工作有法可依,在日常工作中,及时与公司各部门、各门店进行沟通和联系,做到有法可依伊利对各部门的工作提出了一些指导意见
2.逐步完善公司的监督机制。俗话说得好:员工不做你要求做的事,而做你监督做的事。为此,今年加强了对员工的监督管理
3.加强团队建设,打造业务全面、热情高涨的团队,作为管理者,充分“观察人的长处、用人、凝聚人、发展人的长处”为下属服务,充分发挥其主观能动性和工作积极性。提高团队的整体素质,树立公司开拓、创新、务实、高效的新形象
4.充分引导员工承担责任。逐步明确各部门的工作职责,要求大家主动承担责任
作为行政人事部门的负责人,我充分意识到我不仅是一名经理,也是一名执行者。要领导好团队,除了要熟悉业务外,还要对具体工作和业务负责,以身作则,确保在人员紧张的情况下,每个人都能主动承担工作,使公司工作正常进行。