工伤赔偿是否需要诉讼程序？
2023-09-11
来源：爱问旅游网
法律分析：工伤赔偿是雇主针对员工在工作中发生的职业疾病或工作相关的身体损伤所做出的赔偿。在中国，工伤赔偿依法规定了一定的标准，包括医疗费、工伤补助金、伤残津贴和死亡赔偿金。但是，是否需要通过诉讼程序来获得工伤赔偿则需要根据具体情况而定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位有下列情形之一的，应当向劳动者支付赔偿金：（一）违反劳动安全卫生规定，造成劳动者工伤或者职业病的；
2.《中华人民共和国劳动保障基本法》第三十九条：劳动者因工作原因受到事故伤害或者职业病患病，用人单位应当承担责任；
3.《劳动争议调解仲裁法》第二十一条：劳动争议调解机构应当及时组织调解，当事人可以自愿选择调解，调解协议应当经过当事人同意并签署。
根据以上法律规定，用人单位在违反劳动安全规定导致员工受伤时需要支付赔偿金。如果用人单位和员工对于工伤赔偿金额或方式存在争议，可以通过劳动争议调解机构进行调解或者进一步通过法院诉讼程序解决。所以，是否需要诉讼程序来获得工伤赔偿需要根据双方的协商情况来确定。
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