公司裁员对公司有什么影响
2023-09-23
来源：爱问旅游网
法律主观：
第一，明确何谓“员工档案”如果是人事档案的话，应该无法注明裁员。 第二，公司裁员20人以上或者员工总数百分之十以上的，用人单位必须经劳动行政部门报告后才能裁员，否则就是违法解除劳动合同； 第三，如果无法协商的一致的，员工可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金和赔偿金。
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第一，明确何谓“员工档案”如果是人事档案的话，应该无法注明裁员。 第二，公司裁员20人以上或者员工总数百分之十以上的，用人单位必须经劳动行政部门报告后才能裁员，否则就是违法解除劳动合同； 第三，如果无法协商的一致的，员工可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金和赔偿金。