法律分析:属于违法的。如果公司没有实行带薪年休假制度,是违反劳动法的。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。