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仲裁是诉讼的前置程序

2023-09-16 来源:爱问旅游网

出现劳动争议的,劳动仲裁是诉讼的前置程序,当事人对劳动仲裁不服的,可以向人民法院起诉。一般仲裁非诉讼前置程序。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
一、仲裁委员会成立的程序:
1、成立筹备组;
2、向登记机关提出书面申请;
3、领取并填写中华人民共和国仲裁委员会申请登记表;
4、由市人民政府发文组建仲裁委员会;
5、推荐仲裁员,办理经费、住所等相关手续;
6、向登记机关提交有关材料;
7、登记机关对申报材料进行审查,培训拟聘仲裁员;
8、办理设立登记并颁发登记许可证书;
9、公告。
二、劳动仲裁流程:
1、申请。
2、受理。
3、开庭。
4、调解。
5、裁决。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

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