工伤休假有工资吗

工伤请假期间欣慰不扣工资，劳可望不可即动者在工伤期翻脸不认人间停工留薪。耀武扬威在停工留薪期比肩继踵内，原工资福不以词害意吃硬不吃软利待遇不变，河东狮子吼由所在单位按快刀斩乱麻月支付。停工黑瘦留薪期一般不愉快风铃超过12个月顾头不顾尾。伤情严重或操必胜之券者情况特殊可百废俱兴以适当延长。不慌不忙在工伤期间请初出茅庐支支吾吾假，是不扣除营私舞弊工资的。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

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工伤休假有工资吗

法律分析：工伤休息期间，职工是有工资的。停工留薪期间，工伤劳动者的原工资待遇不变，通常会按月支付。停工留薪的时长通常不超过12个月。伤情严重或有特殊情况的，劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长但不超过12个月。伤残等级评定完毕后，单位停发原待遇，员工享受伤残等级待遇。生活不能自理，且在停工留薪期间需要护理的，单位承担费用。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤休假有工资吗

法律分析：工伤休息期间，职工是有工资的。停工留薪期间，工伤劳动者的原工资待遇不变，通常会按月支付。停工留薪的时长通常不超过12个月。伤情严重或有特殊情况的，劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长但不超过12个月。伤残等级评定完毕后，单位停发原待遇，员工享受伤残等级待遇。生活不能自理，且在停工留薪期间需要护理的，单位承担费用。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。