(一)以灵活就业身份交职工社保:一般包括职工医保和职工养老,这两个享受的待遇和上班族是一样的。交居民社保:包括居民医保和居民养老两种,一年交一次,费用也不贵,看病能按相应比例报销医疗费,交满一定年限也能领养老金。可以看到,自己交社保,无论是选择以灵活就业身份交职工社保,还是交居民社保,一般都只能交医疗保险和养老保险,没有生育、失业和工伤保险1、养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。4、工伤保险缴费比例:单位0.2-1.9%,个人无须缴费。5、生育保险已经并入医疗保险,不再单独缴纳。6、住房公积金:单位缴费比例5%-12%,个人缴费比例5%-12%。以上只是根据目前数据整理,具体请查询当地的最新政策标准。为此,企业缴纳基本养老保险费暂以企业职工工资总额为缴费基数。目前按工资总额和离退休费总额两个基数提取的,应改为按企业职工工资总额一个基数提取。职工个人缴纳基本养老保险费的缴费基数 职工本人以上一年度本人月平均工资收入为个人缴费基数;新招职工以起薪当月工资收入为缴费基数,从第二年起,按上年实发工资的月平均工资为缴费基数;单位派出脱产学习人员、经批准请长假的职工,保留工资关系的,以脱产或请假的上一年月平均工资为缴费基数;核定的缴费基数为河北省上年度职工社会平均工资。(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保
险费,职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。