应届毕业生签了合同还算应届毕业生吗
2023-10-09
来源：爱问旅游网
法律分析:
应届毕业生签了劳动合同，尚未入职，或者入职时间短未缴纳社会保险费的，离职后仍然是应届生。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条
【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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法律分析:
应届毕业生签了劳动合同，尚未入职，或者入职时间短未缴纳社会保险费的，离职后仍然是应届生。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条
【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。