法律分析:
劳动法明确规定五险一金是强制的。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。