法律分析:可以先向老板协商工资问题,如若协商失败,可以收集相关的证据和凭证,直接向当地劳动监察部门举报,或者也可以向所在地的人民法院对拖欠工资的老板提起民事诉讼,并申请强制执行。根据我国相关法律规定起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。