申请劳动仲裁的受理时间是多少？

劳动仲裁案件的裁决期限为45天，可以延长15天。补正材料、增加变更申请、合并处理、移送管辖等情形会重新计算期限。中止审理期间不计入仲裁期限。其他情形按法律规定另行计算。

法律分析

不管是劳动者还是用人单位，在依法向当地劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁之后，接下来，肯定就是想要知道究竟什么时间才能做出仲裁裁决。那么，劳动仲裁多久出结果呢?仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：

1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；

2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；

3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；

4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；

5、中止审理期间不计入仲裁期限内；

6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

拓展延伸

劳动纠纷申请劳动仲裁的受理时间及程序

劳动纠纷申请劳动仲裁的受理时间及程序根据不同地区和具体情况而有所不同。一般而言，申请劳动仲裁的受理时间通常在收到申请后的几个工作日内。具体程序包括以下几个步骤：首先，申请人需要准备并提交劳动仲裁申请书及相关证据；其次，劳动仲裁机构会对申请材料进行审核，并通知双方参与调解；然后，调解会在一定时间内进行，双方可以提出自己的主张和证据；最后，如果调解未能达成一致，劳动仲裁机构将根据相关法律法规作出裁决。申请劳动仲裁的受理时间及程序的具体细节应根据当地法律法规和劳动仲裁机构的规定来确定。

结语

劳动仲裁的结果时间取决于具体情况，一般在四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，延长期限不得超过十五日。申请劳动仲裁的受理时间通常在收到申请后的几个工作日内。具体程序包括审核申请材料、调解和裁决等步骤。请注意，申请劳动仲裁的受理时间及程序的具体细节应根据当地法律法规和劳动仲裁机构的规定来确定。如需进一步了解，请咨询相关机构或专业律师。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。