饭店员工因顾客不满被殴打，谁来为他们的行为负责？

行为人因过错侵害他人民事权益应承担侵权责任，公共场所经营者或组织者未履行安全保障义务也应承担侵权责任，第三人行为造成他人损害由第三人承担侵权责任。

法律分析

有的。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任。

拓展延伸

饭店员工遭顾客殴打，法律如何保护他们的权益？

饭店员工作为服务行业的从业人员，应当受到法律的保护，以确保他们的权益不受侵犯。当员工遭到顾客殴打时，法律有一系列措施来保护他们。首先，员工可以报警，将暴力行为报告给执法机构，以确保肇事者受到法律制裁。其次，员工可以寻求法律援助，通过起诉或索赔来维护自己的权益。雇主也有责任提供安全的工作环境，包括培训员工处理冲突和暴力事件的能力。此外，相关法律法规也规定了对暴力行为的处罚和赔偿机制，以保护员工的权益。总之，法律通过多种途径来保护饭店员工免受顾客暴力的侵害，以确保他们的安全和权益得到维护。

结语

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害，应承担侵权责任。公共场所的经营者、管理者或群众性活动的组织者，未尽安全保障义务造成他人损害，应承担侵权责任。第三人行为造成他人损害，由第三人承担侵权责任。饭店员工作为服务行业从业人员，享有法律保护，遭受顾客暴力时可报警、寻求法律援助，雇主有责任提供安全工作环境。法律规定了对暴力行为的处罚和赔偿机制，以保护员工权益。综上所述，法律通过多种途径保护饭店员工免受顾客暴力侵害，维护其安全和权益。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。