劳动纠纷处理不力，劳动局不管该谁管

发生工伤事故赔偿纠纷时,用人单位可以与劳动者协商处理,也可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,如调解不成,则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。农民工劳动争议的处理方法与劳动者相同。跳槽到用人单位导致人员的档案被扣留时,劳动者可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

法律分析

劳动纠纷无法通过劳动局解决时,可以参考下述途径进行调解和裁决:

1.企业劳动争议调解委员会:可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。

2.基层人民调解组织:如果企业劳动争议调解委员会无法解决争议,可以向基层人民调解组织申请调解。

3.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织:如果企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织无法解决争议,可以向乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

4.劳动争议仲裁委员会:如果调解无法解决问题,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.人民法院:对仲裁裁决不服时,可以向人民法院提起诉讼。

一、发生工伤案件赔偿纠纷如何处理

发生工伤事故赔偿纠纷用人单位可以与劳动者协商处理，可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

二、怎么处理农民工劳动争议

农民工劳动争议的处理方法：农民工与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

三、跳槽到用人单位导致人员的档案被扣留怎么办

员工跳槽用人单位扣留档案，劳动者可以通过以下方法讨要档案：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

结语

当劳动纠纷无法通过劳动局解决时,可以参考下述途径进行调解和裁决。包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、劳动争议仲裁委员会和人民法院。对于工伤案件赔偿纠纷,用人单位可以与劳动者协商处理,也可以向相关调解组织申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。对于农民工劳动争议,农民工可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。如果员工跳槽用人单位扣留档案,劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径讨要档案。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。