教师满工龄30年退休新政策

教师满工龄30年退休新政策具体如下：
1、事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发；
2、工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发；在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励；
3、教龄满30年的教师，都是100%计发。
对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。严禁随意更改职工出生时间和编造档案。需要注意的是，工龄30年提前退休不适用于教师。
教师工龄计算为累计工龄，指的是从事教师工作为开始，一直到目前截止的时间，其中不足6个月按半年计算，超过6个月不足12个月按照一年计算。其中如果有时间间隔，要将间隔时间刨除。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
教师工龄退休工资计算方法具体如下：
1、退休工资=工资*（工龄/法定工龄）*（（75-法定退休年龄）/（75-退休年龄））
2、总退休工资=退休工资*12*（75-退休年龄）
注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
3、基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资*20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和/120+指数化月平均缴费工资*1997年底前缴费年限*1.4%。
教师的职责具体如下：
1、爱国守法：是“教师职业的基本要求”。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义；
2、爱岗敬业：是“教师职业的本质要求”。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献；
3、关爱学生：是“师德的灵魂”。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生；
4、教书育人：是“教师的天职”。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教；
5、为人师表：是教师职业的内在要求。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则；
6、终身学习：是教师专业发展的动力。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。
综上所述，教师是对教育事业负责，对教学工作负责，关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；教师的使命是履行教育教学职责，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。