我国劳动法律法规女职工的产假为多少天
2023-10-04
来源：爱问旅游网
法律分析：女职工产假规定九十八天。女职工的产假一般是98天，包括产前假15天。如果职工难产的，可多休15天的产假；如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可多休产假15天。如果当地的计划生育条例另有规定的，还可以在上述基础上增加产假。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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