公司中秋节不放假违法吗
2023-10-05
来源：爱问旅游网
法律分析：中秋节用人单位不放假严格上来说也是违法的,没有保障劳动者应享有的既得休息休假的权利,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。中秋节是国家规定法定节假日，国家相关法律规定在中秋当日放假1天。用人单位应该在法定节日期间安排劳动者休假，若法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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