法律分析:辞职所需的手续如下:
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部;
2、由人力资源部逐级报请,批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接;
3、财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成;
4、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。