在小微企业中，责任追究制度的执行主体一般是企业的管理层，包括企业的负责人、经理以及相关部门负责人。他们应该对企业的经营管理和决策承担最终责任。具体来说，责任追究制度的执行主体需要做到以下几点：
建立明确的责任分工：企业管理层应该根据企业的组织结构和岗位设置，明确各个岗位的责任范围和权限，确保责任的清晰性。
制定相关制度和规定：企业管理层需要制定和完善相关的责任追究制度和规定，明确各个岗位的责任内容、追究标准和程序，以及责任人应该承担的后果。
加强员工培训：管理层需要加强对员工的责任意识培养，通过培训和教育，让员工明确自己的责任范围和义务，提高责任意识和执行力。
落实责任追究制度：管理层要严格执行责任追究制度，对违反规定或失职失责的员工进行及时、公正的追究，让责任追究制度真正落地生效。
关键词：小微企业、责任追究制度、执行主体、责任分工、制度规定。