信用保障制度在企业管理中起着非常重要的作用，它可以帮助企业建立良好的信誉，提高信用度，增强市场竞争力。在实际操作中，信用保障制度需要与其他管理制度相互配合，以实现最佳效果。
首先，信用保障制度需要与财务管理制度相互配合。企业在建立信用保障制度时，需要确保财务数据的真实性和透明度，避免因财务信息不准确而导致信用受损。财务管理制度的健全性可以为信用保障制度提供有力支持。
其次，信用保障制度需要与人力资源管理制度相互配合。人力资源管理制度可以帮助企业建立员工诚信意识，培养团队合作精神，从而提高整体信用水平。同时，人力资源管理制度也可以帮助企业建立完善的绩效考核机制，激发员工的工作积极性，提高信用保障的效果。
此外，信用保障制度还需要与市场营销管理制度相互配合。市场营销管理制度可以帮助企业建立良好的品牌形象，提高产品服务质量，从而增强消费者对企业的信任度。在市场营销活动中，企业可以通过强调信用保障制度，向客户传递企业的诚信和责任，提升品牌价值。
综上所述，信用保障制度与财务管理、人力资源管理、市场营销管理等其他管理制度相互配合，可以帮助企业建立良好的信誉，提高市场竞争力。企业管理者在建立信用保障制度时，应该结合实际情况，全面考虑各项管理制度之间的关系，以实现协同效应，提升企业整体管理水平。