管理规章制度的违反可能会对企业带来以下风险：
法律风险：违反管理规章制度可能导致违法行为，进而面临法律诉讼、处罚和罚款等法律风险。
经济风险：管理规章制度的违反可能导致资源浪费、效率降低，进而影响企业的经济效益，甚至导致经济损失。
品牌风险：管理规章制度的违反可能损害企业的声誉和品牌形象，影响消费者对企业的信任度，从而影响市场竞争力。
内部风险：违反管理规章制度可能导致员工不服从管理、纪律松散，进而影响内部秩序和团队合作，甚至影响企业文化建设。
管理者应该重视管理规章制度的遵守，建立健全的内部控制机制和监督体系，加强员工培训，提高员工的法律意识和规章制度遵守意识，确保企业运营稳定和持续发展。
案例分析：某企业由于管理团队对规章制度的重视不够，导致员工频繁违反规定，严重影响了生产效率和产品质量，最终导致了巨额经济损失和品牌形象受损。经过反思和调整，企业加强了规章制度的宣传和执行，加大对员工的培训力度，重新建立了起码的规章制度遵守意识和内部管理机制，最终帮助企业重振旗鼓，恢复了市场信誉。