股权激励是企业为了激励员工积极工作，提高企业绩效而采取的一种薪酬手段，其主要方式是向员工发放股票或股票期权。股权激励一方面可以提高员工的工作积极性和归属感，另一方面也可以优化企业的股本结构，对企业的股本结构影响主要有以下几个方面：
1.增加股东数量：股权激励将员工也纳入了企业的股东行列，增加了股东的数量。这有助于增强企业治理的民主性和透明度。
2.改善股本结构：股权激励可以通过引入新的股东，优化企业的股本结构，缓解大股东过度控制的问题，增加中小股东的话语权，降低企业经营风险。
3.提高股本流动性：股权激励可以增加企业的流通股份，提高了股本的流动性，增加了股票的市场流通性和交易活跃度。
4.影响企业财务报告：股权激励会涉及到企业股票价格、市值等方面的变化，可能会对企业的财务报告产生一定影响。
需要注意的是，股权激励也存在一定的风险，对企业的治理结构和股本结构产生了影响，企业应当结合自身情况，慎重考虑股权激励的实施方式和效果，避免因此带来不必要的风险。
引证来源：《股权激励对企业股本结构影响研究》（李威，陈建平，2016）