建立一个持续强调客服服务意识的企业文化是非常重要的，可以通过以下几个方法来实现：
设定明确的客服服务目标和价值观：在企业中设定明确的客服服务目标和价值观，让所有员工都清楚知道客户服务的重要性，比如“客户至上”、“服务第一”。
建立奖惩机制：建立奖惩机制来激励员工积极提供优质的客户服务，例如通过表彰优秀员工、设立客户服务奖励制度等方式来激励员工的积极性。
提供专业的客服培训：为员工提供专业的客服培训，包括沟通技巧、问题解决能力、客户投诉处理等方面的培训，提升员工的客户服务水平。
建立有效的沟通渠道：建立有效的内部和外部沟通渠道，让员工可以及时反馈客户的需求和反馈，及时解决问题，提升客户满意度。
鼓励员工参与客户服务改进：鼓励员工参与客户服务改进，接受他们的建议和意见，让员工感受到自己的价值和贡献，增强对客户服务的责任感。
通过以上方法，可以建立一个持续强调客服服务意识的企业文化，提升企业的竞争力和客户满意度。