网络组织集成是指利用网络技术和信息系统将组织内部的各个部门、员工以及外部合作伙伴紧密联系在一起，实现信息、资源和人员的高度整合。通过网络组织集成，可以提升组织的创新能力，具体方法如下：
建立开放的沟通平台：利用网络技术建立内部沟通平台，促进员工之间的信息共享和交流，搭建一个开放的创新交流平台。例如，可以使用企业内部社交软件、在线协作工具等。
激发员工创新活力：通过网络组织集成，可以促进员工之间的互动和合作，激发员工的创新活力。组织可以设立在线创新平台，让员工分享创意和想法，进行集体讨论和协作。
引入外部资源和合作伙伴：利用网络组织集成可以方便地引入外部资源和合作伙伴，拓展组织的创新网络。可以与其他公司、研究机构建立合作关系，共同开展创新项目。
数据驱动的创新：通过数据分析和挖掘，利用网络组织集成收集和整合各个部门的数据，发现潜在的创新机会。数据驱动的创新可以帮助组织更准确地把握市场需求和趋势。
建立创新文化：网络组织集成可以促进组织内部的文化传播和共享，帮助建立开放、包容的创新文化。组织可以倡导尊重和鼓励创新，让员工敢于尝试和创新。
案例分析：某互联网公司利用网络组织集成，建立了一个在线创新平台，员工可以在平台上分享创意、讨论问题，并组成小组展开创新项目。通过平台的运作，公司成功推出了多个创新产品，提升了市场竞争力。
综上所述，利用网络组织集成可以提高组织的创新能力，通过建立开放的沟通平台、激发员工创新活力、引入外部资源、数据驱动的创新和建立创新文化等方式，可以有效促进组织的创新发展。···