家族企业在提升创新能力时，可以采取以下几个方面的策略：
建立专门的创新团队：家族企业可以设立专门的创新团队或部门，负责推动和管理创新项目，吸引和培养具有创新意识和能力的人才。
建立创新文化：家族企业可以通过培养开放、包容、鼓励创新的企业文化来激励员工提出新想法，尝试新方法，促进创新的发生。
加强与外部合作：家族企业可以通过与外部创新机构、高校、研究机构等建立合作关系，获取外部创新资源，引入外部创新思维，促进企业创新能力的提升。
注重持续学习和发展：家族企业的管理者和员工应保持持续学习的态度，关注市场变化和行业趋势，不断更新知识和技能，以适应快速变化的市场环境，并促进企业的创新能力。
建立创新激励机制：家族企业可以设立创新奖励制度，激励员工提出创新想法、参与创新项目，并将创新成果转化为企业的竞争优势。
案例分析：例如，家族企业在产品创新方面可以通过定期举办创新大赛，设立创新基金支持员工提出的创新项目，将实施效果显著的创新成果纳入企业的战略规划，以推动企业的持续创新发展。
综上所述，家族企业要提升创新能力，需要建立创新团队、创新文化，加强外部合作，持续学习发展，建立创新激励机制等措施来推动企业的创新发展。