江阴病假一个月工资多少

病假工资支付标准及特殊规定：工龄不满2年为60%，2-4年为70%，4-6年为80%，不低于当地最低工资的80%；深圳市规定医疗期内按正常工作时间工资的60%支付，但不低于最低工资的80%。

法律分析

病假工资的支付标准为：本企业工龄不满2年者，为本人工资60；已满2年不满4年者，为本人工资的70；已满4年不满6年者，为本人工资的80；并且，不低于当地最低工资的80。另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。例如深圳市规定，员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80。

拓展延伸

江阴地区病假期间工资如何计算？

在江阴地区，病假期间工资的计算方式通常根据劳动法和相关规定来确定。根据劳动法的规定，员工在病假期间享受工资待遇，但具体计算方式可能因公司政策而有所不同。一般来说，如果员工在病假期间有医疗证明并按时提交，请假期间的工资多数是按照正常工资的一定比例发放，比如80%或90%。然而，具体比例还要根据公司的规定来确定，因此建议您咨询所在公司的人力资源部门或参考公司内部相关政策来了解具体的病假期间工资计算方式。

结语

根据江阴地区的相关规定，病假期间工资的计算方式可能因公司政策而有所不同。一般而言，根据劳动法，员工在病假期间享受工资待遇，具体计算方式多为正常工资的一定比例，如80%或90%。建议您咨询所在公司的人力资源部门或参考公司内部政策，以了解具体的病假期间工资计算方式。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。

社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。